回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は活躍次第といった感じで、特に指標はありません。
賞与も業績によりなので多い時は多いですが少ない時もありますが０ではありません。
評価制度:
これといった評価制度が無く、上司や役員の判断による裁量が多い気がします。
実力主義ではありますが、どういった尺度なのかは決まっていないように感じます。
昇給は活躍次第といった感じで、特に指標はありません。
賞与も業績によりなので多い時は多いですが少ない時もありますが０ではありません。
評価制度:
これといった評価制度が無く、上司や役員の判断による裁量が多い気がします。
実力主義ではありますが、どういった尺度なのかは決まっていないように感じます。