回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与形態は年俸制、賞与なし、手当はそれほどという感じです。
・年俸制といっても固定残業分超過したら支払いはあるようで、単純に提示金額を１２で割った分が毎月支払われるみたいです。なので感覚的には月給制とかわりが無いと思います。
また、年俸制とはいえ途中で単価が上がった場合は即反映されるとのことなのでそこも月給制と感覚はかわらないです。
・賞与無しをどう感じるかはそれぞれと思います。
・手当は正直充実していませんが、これから充実させることも可能なのかと感じています。
評価制度:
年俸制といいつつも単価があがったら即反映いただけること、単価の開示も頂けるとのことなので、努力のしがいはあるように考えています。
給与形態は年俸制、賞与なし、手当はそれほどという感じです。
・年俸制といっても固定残業分超過したら支払いはあるようで、単純に提示金額を１２で割った分が毎月支払われるみたいです。なので感覚的には月給制とかわりが無いと思います。
また、年俸制とはいえ途中で単価が上がった場合は即反映されるとのことなのでそこも月給制と感覚はかわらないです。
・賞与無しをどう感じるかはそれぞれと思います。
・手当は正直充実していませんが、これから充実させることも可能なのかと感じています。
評価制度:
年俸制といいつつも単価があがったら即反映いただけること、単価の開示も頂けるとのことなので、努力のしがいはあるように考えています。