Item: 株式会社あいプラン
Rating: 4.8
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 非正社員

2.9

口コミ328件
年収・給与39件
求人13件
フォロー数16人

株式会社あいプランの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社あいプランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、株式会社あいプランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

雇用の安定性：営業の入れ替わりが激しいとこでした。退職なんで、知らぬ間にが多くて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：上司が近くにいないから、そこの支店の店長の指示をもらえ言われていたがま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：自分のペースでできる。だいたい放置な感じ。たまに営業と変わらない仕事さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長性・将来性：誰しもが必ず携わる、冠婚葬祭の事を学ぶための、とても良い機会だと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】いつも、他部署の方と別の場所でしたが、時々顔を見せ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：レンタルドレス、タキシード、礼服の貸し出しのためサイズのお直し、戻って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的にはないですが、みなさんお元気ですかなどと声

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：必ず将来使うサービスという・札幌の同業会では実績もあり将来性はあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

仕事内容：個人、支店のノルマがあ大変だった。月別もあれば年に数回イベント的なノル

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

仕事内容：テレフォンアポインター、休みがとりやすく服装や髪型は自由だった。休日や

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バリューマネジメント株式会社

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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　１７Ｆ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ベルモニー

2.4

香川県高松市

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アルカンシエル

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東京都港区南青山６丁目１－１６

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会社名	株式会社あいプラン
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.apg-aiplan.com/
所在地	北海道札幌市　中央区南二条西８丁目１２－１

従業員数	1106名
設立年	1974年
資本金	80百万円
代表者	新道喜信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:空間作りのセンスの良さ。昔からあるものを継続し、活用する空間... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 衣裳 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 衣裳事業の強み:結婚式場部門・衣裳部門・美容部門・写真部門があり、ブライダル... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社くらしの友口コミ(292件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 儀典職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:家族葬に特化した小さな斎場をより多く作る方が、今後のニーズに... (続きを見る)

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