回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
賞与は年2回(6月、12月)。
個人に与えられた目標達成や、部署としての目標が達成できた時の報酬(業績給的なもの)は6月支給。
基本給は高いとは言えない。
与えられた目標を達成する事で賞与の額に雲泥の差が出る。
達成できなければ賞与はほぼ0に等しい。
達成できれば年間賞与総額は営業職でなくても月給5か月分を超える部署もある。
評価制度:
昇進・昇格は年1回の4月。
与えられた目標達成を2年間継続(ポジションによっては1年)すると自動的に昇格する。
実力主義。
与えられた目標を達成できなければ容赦なく居心地が悪くなる。
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