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日立Astemo株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:統合したことにより、事業所により若干の違いがある。組織体制
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:出社時間及び退勤時間は決められていないが、会議や業務進度によ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:英会話サービスの割引や、受けたい/昇進するにあたって受けるべ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:誰とでも話しやすい社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:新卒で入社した場合高い割合で第1志望の所属に配属されています
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:ソフトウェア・電気電子部門が強みです事業の弱み:統合により変化しつつ
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 19万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与年2回、昇給は年度末の上長からの評価で決まる。評価制度:昇進・昇格
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:通勤手当や家賃補助が気持ち程度出る。オフィス環境:統合したので事業所が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:電動化の波に取り残されないよう各々役員を中心に努力している。事業の弱
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいると聞いたことがあるが、会ったことはない。休暇
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合後雰囲気や体勢が少し変わったので、統合後の口
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニットグローバル品質保証本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:新規事業は進んでいます。私が担当している既存事業はおそらく海外に移管
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回答者: 女性/ 電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:充実していると
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニットグローバル品質保証本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
オフィス環境:ボロボロの工場
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:新入社員には個人寮が与えられ補助が支払われるが、年齢制限によりうまみを
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によりますが、勤務時間が20hを超える人が多い多様
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 19万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は少ないが賞与・手当は適当です評価制度:昇進は試験を受ければ可能で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立ASTEMOに統合後、大きく組織の立ち回り方
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに育児休暇を取得
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:生産・製造スタッフ組立てのライン作業工程や部品の運搬をしています。製品
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間、休日出勤などが違く月の残業時間に偏りがあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休みを取れる。年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:総合職のみ実施されている。 基幹職は教育はほぼ無し。全社教育は対象が全
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基幹職は評価に値する仕事を与えられないため、きちんと評価されるのは総合
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:基幹職でいる以上、しごのやりがいは無いに等しい。 基幹職から総合職への職
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署にも依ると思うが、全社の有給促進日に加えて、部署ごとに有
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:福利厚生というなの会社の行事の半強制参加はやめてほしい。(運動会やその
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職と基幹職に分類されていて、総合職は研修も充実していてスキルアップ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署や担当している製品にも依ると思うが、製造部署以外は比較的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:祝日は休みでなく、土日のみの休みだが、有給は取らされる環境にあり。長期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いが、残業代とボーナスがしっかりでるので、年収としては、同年
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義。 ほかの人の担当
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良くない。 フ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言えない。
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