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日立Astemo株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立Astemo株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1694件掲載中。ライトハウスは、日立Astemo株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
何かあると「前例は？」といった感じです。
新しいことに対してチャレンジ旺盛な風土ではないです。
そういった事に目を向けても、肯定的に捉えてもらえず
チャレンジの芽を摘まれそうです。

組織体制・コミュニケーション:
取り扱っているアイテムにより部署が異なるのですが、連携力に温度差を感じます。
例えばある製品でトラブルがあり同じ部署でも他Gr.と壁を隔てる部署は
「ウチのトコの問題じゃないからウチには関係ない」とか普通に言います。
そうじゃなくて同じ製品を取り扱っている同じ部署なんだからもっと協力的でもいいのではと
思う時はあります。

ダイバーシティ・多様性:
私の部署には、少ないですが他国籍の方も居ます。
障害をお持ちの方も在籍していますが、連携し上手くやっていると思います。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:統合したことにより、事業所により若干の違いがある。組織体制

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:組織の変更が多く、長続きしない。誰が何を担当しているか分か

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。なぜならサプライヤからの受

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワートレイン事業部/ 企画員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:若手も前衛で働ける環境です。先輩社員のサポートも手厚いです

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:社内での移動求人がメールで展開されていて、直属の上長に話を

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:元々、日産系の部品会社から日立系となり、今は旧ケーヒンさん

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回答者：男性/ 実験評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:顧客からの要求が全てなので、業務に遂行する上では挑戦する機

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:上司が絶対ではなく意見や提案することができます。組織体制・

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:所属する部門においては風通しは良いように思います。組織体制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BRBU/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:複数の企業が合併した会社なので事業所により企業風土は異なり

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないように思う。風通しもよくはない。組織

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:日立全社の取り組みとして、研修の機会が多く与えられている印

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:とにかく残業時間が多い。国によって働き方はまちまちなので、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:連結グループ全従業員で10,000人以上の大企業であるため

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらではあるが法令遵守的な所は固い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:若手が実力を残すために様々な機会、チャンスがあると思う。組

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるるが、挑戦する機会は少なく、風通しは悪い印象組

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、考え方は保守的である。組織体制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:古い気質の会社です。社長は外国人ですが。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しも良くない。昔ながらの体育会系の

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:自動車部品の開発が主な売り込み方であるが、EVや自動化に特

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:誰も気にしていない。組織体制・コミュニケーション:どうでも

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:日立の精神が強い。組織体制・コミュニケーション:工場が全国

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:会社合併(本田系3社、日立系)により成立した会社のため、企

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回答者：男性/ 企画管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:四社が合併してできた会社なのでまだ現在四社の文化が混ざって

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:日々の量産開発に追われ新しいことに挑戦する体力は無いように

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返してきているため旧社達の考え方が残っているが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:企業統合にて各企業の社内ルールをいいとこどりしては追加して

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:買収と合併をしすぎてカルチャーらしいものはあまりない。組織

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:四社合併企業の為、それぞれの会社のカルチャー、社風が未だ根

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:善かれ悪しかれメーカーであるため、硬い雰囲気はある。ただ、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる風通しは良くない。自由度もない。規則に則る業務遂行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:典型的な日本会社というイメージである。今の若者には正直、型

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社ですが、40%について本田技研に譲渡した

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会社名	日立Astemo株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.hitachiastemo.com/jp/
所在地	東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	36645名
設立年	2009年
資本金	51500百万円
代表者	ブリス・コッホ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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