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株式会社ギブリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:経営陣にい産休を取った子育て中の女性が登用されました。男女関係
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中いろんな人がいるか、期待しすぎちゃうのは良
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 回答なし/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250000万円 69000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年4回評価がありゴリゴリの実力主義です。良くも悪く
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回答者: 回答なし/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:数字を追い求めたい人にはやりがいのある仕事になるの
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業展望:新しい構想とかもあるから、今後どうなってい
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:特にない印象。働きがい:部門やチームにより異なるのを前提では
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や手当は特にない印象年俸制一見月給が回りよりもらえていると錯覚して
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:あるとすると通勤手当ぐらいオフィス環境:2フロアあるが、一般職はワンフ
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育休産休から復帰して働いている人がいるので働きやすい環境な気は
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にノウハウやナレッジが属人化している。
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年4回の昇給あり。賞与は2回。毎月MVPなどの表彰があり。表彰されると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
オフィス環境:業務スペースはある程度、部門ごとに区切られている。周りが自身の部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:面白いプロダクトを作り出しておりこれから先においても伸びていくと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:新卒の研修は社内ではあるが、割とレベルの高いことを教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:目標達成に向けて上司も向き合ってくれて、非常に働きやすい職場だと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性については育休や産休などを使っている人も最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
オフィス環境:駅から坂を登って通勤だったので不便に
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:市場のニーズをキャッチすることに長けていると思う。事業の弱み:ブラン
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ユニークで志の高い仲間と出会えたこと。各々
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:ウォーターサーバーとコーヒーマシン。他はありません。オフィス環境:ベン
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:裁量権が大きく、挑戦させてくれる風土があるのでやりがいがある
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人1人の裁量権が大きく、若手から活躍できる環境
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。社内は人柄がいい人が多く、コミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:まだ産休からの復帰事例は多くないので、これから増やしていくフェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休の社員も増
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・営業など数字がわかりやすい社員にとってはかなり年収をあげやすい(昨年
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスは業績評価なので、そんなに多くは支給されていない模様(年収が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まだ一般的に導入されている商材ではないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】各事業いずれも性別に依存せず成果を出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】IT領域の商材が多いため、出来る社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:・2019年時点でオフィスエリアが拡張しており、社員数が増えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:企業文化が「利他主義」「give&give」を体現して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】個人の体調や家庭環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】エンジニアがメインではあるが、リモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:・社員数も増えている中で、オフィスが2019年に拡張されている・毎
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