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日天株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:
男女の扱いに差はないので、実績さえあれば昇格できる。事情次第で、休暇は柔軟に対応してもらえる。子供がいる社員でも普通に働いている。事務は女性がほとんどなので、話は分かってもらいやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。代休をもらうことも可能です。入りた
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。お子さんがいる社員も多
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口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:女性職員にも、能力や頑張りに応じて昇進があり、評価は平等
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口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:女性ならではの派閥やグループ化が発生してしまっている感じ
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:課長クラスの女性は育児があるとのことで時短で帰宅されてましたが
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員が少ないため、今後積極的に採用しようとする取り
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性役職者が増えたことです。積極的に女
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:私がいたころは時短の人はいませんでした。みんな結婚や出産を機に
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口コミ投稿日:2018年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の数が少ないので、もっと多いほうが営業のモチベーショ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:事務系になると思います。会社内は、
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2.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋4−8−4
商社・電機・電子・半導体
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女性の働きやすさ:産休は取りやすい部署とそうでない部署がある。取りにくい場所は... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、ある程度有給。女性も働きやすいと思... 続きを見る
3.4
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3.0
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女性の働きやすさ:有給休暇、時短、出産休暇、復職は比較的相談しやすいはず。... 続きを見る
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2.8
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