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大和紡績株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繊維製造/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
朝勤8〜16
夕勤16〜24
夜勤24〜8の3交替で基本前後ろの班の人が休まなければ早出、残業はほぼありません常にラインが動いている状態で作る製品や担当ラインによって忙しさは違いますがそれほど切羽詰まった仕事では無いです
ただ基本的に工場内が暑いので
暑さ、3交替大丈夫な方はいいかと思います
有給に関して
GW、お盆、年末年始の長期はまじで長いです有給も持ち場にあるホワイトボードにいつ休むか書いて他の人に残業、早出よろしくと言えば99はパーセント休むことができます
休みに関してはピカイチなので
現職の時はしょっちゅう旅行行ったりなど可能で休みか夜勤明けになりますがバイクの免許も取りに行けるほど余裕があります

回答者: 女性/ 物流事務・一般事務・営業アシスタント等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのような制度はあります。通院や育児、介護など個人の
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回答者: 女性/ 物流事務・一般事務・営業アシスタント等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得しやすい環境だったり、休みが取りやすい環境はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:ニッチ産業での人間関係。事業の弱み:商品の差別化が図れていないため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:いわゆるプロパーばかりで、転職者が少ないので、転職してくる
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繊維製造/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は残業の有無でかなり変わりますがあまりいいとは言えません日勤のみだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:退職金:他メーカーに比べると低い。在宅補助:2割負担のため手厚い。寮:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:特にこれといった特徴はない。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い点:住宅手当が他社に比べてかなり手厚い。気になる点:入社10年くら
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 1万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は同業他社と比較した安い傾向にあるが、既婚者には家族手当などが付
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:花王への原綿、不織布が売上げの半分を占めるので、その業績次第になる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい環境であり、定時に帰る意識がついている。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:受身体質で既存の顧客に対する営業がほとんど。経営層も保守的で
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 1万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は同業他社でも低いが福利厚生はしっかりしており、各種手当て含める
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:歴史が長い企業であるため、経営陣含め、上層部の人たちほど昔
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、独身寮、借り上げ社宅、財形、持株会などの福
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9時〜17時30分     残業している人が多い休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅手当がかなり手厚い。社員持株会あり。他の手当類(食費手当、家族手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日系企業。保守的な考え方がベースにあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界も狭く、ある適度の地位も確立し関係性が出来上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:退職金、家賃補助、社宅、持株会などある程度の福利厚生は備わっている。オ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は月で20時間を超えることは基本的にない。年休は年5日以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業展望:繊維事業自体が衰退産業のため、他社はいち早く自社の技術力を生かして化学
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが特定部署は繁忙期に限っては時間外が多くなる。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:繊維業界全体にいえることではあるが、古くかたい企業風土。上
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 合繊事業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:主体性が大事で、細かいところまでは教わらず業務をやっていく
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 合繊事業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であるため昇給のチャンスは誰にでもある。賞与も基本年2回。通年
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 合繊事業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:ルーティン作業が多く、新しいスキルは身につきにくい。基本的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:様々な機能性繊維を原料ベースから開発して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:社内教育制度は発展途上だが、会社としては力を入れようとしてい
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 合繊事業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:人によるがワークライフバランスを比較的とりやすい環境。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取りやすいので、ワークライフバランスはとりやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:工場に合わせるという理由で、各事業所の年間休日が109日とか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福利厚生は住宅手当2割負担等手厚い。オフィス環境:大阪本社の立地は良い
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列であり、成果主義ではない。評価制度:年功序列であり、管
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