口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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2.7
東京都文京区目白台2丁目7-8セコム目白台ビル 8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ 主任
企業カルチャー・社風:余り挑戦させたがらない企業風土。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
埼玉県さいたま市南区南本町1丁目2-13三貴ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あえて、言える事はありません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都港区西新橋1丁目6-15NS虎ノ門ビル 8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場によると思います。いい設備、いい環境...
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3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
サービス・警備
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎる組織体制・コミュニケーション:疑心暗鬼が蔓延...
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3.0
東京都中央区新富1丁目8-8シンテイビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:警備業務を始めるにあたり、初任研修4日間も時給が発生し、その...
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2.8
大阪府大阪市北区角田町1番1号東阪急ビル2階
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層が比較的高く、50歳以上が活躍しているため、和気あいあ...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2南船場ハートビル9階
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 隊長
企業カルチャー・社風:無味乾燥組織体制・コミュニケーション:労組の活動の中で社員交...
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2.7
東京都千代田区九段南1丁目6-17千代田会館 3F
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備員(総合職)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よく言えば体育会系。男女平等の意味が理解できてない上司がいる...
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2.6
福岡県福岡市博多区
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やる事は簡単で変わり映えしない仕事...
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2.8
神奈川県平塚市四之宮2丁目14-52
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:引継ぎノートでコ...
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株式会社東海リライアンスのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社東海リライアンスの回答者別口コミ(6人)
- 事務 / 警備 / 事務 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月28日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月10日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月31日
- 施設管理部 / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海リライアンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給がないため、従業員のモチベーションはなく、挑戦する機会はない。
組織体制・コミュニケーション:
1人で働く現場であれば、人間関係がないため、働きやすい。複数人で働く現場であれば、人間関係のいざこざが多く、雰囲気が良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
警備業が夜勤もあることもあってか、女性を採用するという思想がそもそもない。