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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:オリジナルIPのゲーム開発ができるところ事業の弱み:他社さんに比べる
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生はよかったです。退職金は10年働いた人じゃないと出ないようです
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:位置ゲーのパイオニアという部分はやはりとても強く、またそれを生み出し
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:コロナ前はマッサージや住宅補助等あって良いと思いましたが、コロナに入り
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
多様な働き方支援:自分で働き方を一定決めることはできます。以前よりかなりホワイト
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援はほとんどない自分自身で学ぶ意識や姿勢がない
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界の中では高い水準でした。しかし管理職の負う責任に対して管理職手当が
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
523万円 41万円 0万円 74万円
年収 523万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:新卒で入った場合、初任給は比較的高めだがそれ以降は上がりづらい。賞与は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。フレックス制度を導入しているが、コアタイ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
オフィス環境:六本木の新オフィスは綺麗で明るく、清潔感がある。ミッドタウンにある
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:職種問わず、開発・運用を問わず通じるスキルが磨ける。どんなス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:通勤手当インフレ手当(1万円)在宅手当(1万円)オフィス環境:バナナ食
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:同業他社と同じく、グレード制度を導入しており、グレードごとに給与レンジ
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の給与にしては高めだったと思いますが、他ゲーム会社と比較すると少な
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に働き方は自由。休日出勤もない。有給もいつでも取得でき
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:現金預金が充分にあるので、新規タイトルをじっくり作れること。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 32万円 0万円 64万円
年収 454万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:新卒入社の人については、高い年収でスタートする。ただ、その後の上昇幅が
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり期待できませんでした。入社時点での給与がベースとなるため、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:部署や職種にもよると思いますが、待っているだけでは同じ仕事を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:とても温和で素直な人達が集まった素晴らしい環境でした。相手
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月04日
働きがい:会社自体が過去作品の売り上げに1~2タイトルに依存している為、数年前の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:新しいものを生み出す気骨のある会社だとは思います。組織体制
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本人の活躍、貢献度、評価面談での自己PRなどで、明確な向上が見られたら
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括本部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする、という風潮と、堅実に運用する、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:モバイル系の会社ではかなり開発力と企画力がある会社。エンタ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすく、仕事をしっかりこなせていれ
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:新卒研修でマナー講座や2Dや3Dの基礎研修、少人数でチームを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ kumaベア/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ありませんが、アプリのリリース前は徹夜が常態化し
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは2016年ぐらいからかなり改善され、休
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:イチ作業員として職種のスキルアップを集中してやり
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:自身の職種のスキルアップはプロジェクト毎で伸び代が違うように
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:世に先駆けて新規性のあるコンテンツを出していくスタンスと実績があると
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括本部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:基本は10:30-19:30のフレックスで、10:30-15
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:やはりゼロから1を生み出す力を養えたことでしょうか。この力は
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
事業の強み:やはり位置ゲーという他社がまねできない分野でのコンテンツ制作力でしょ
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