回答者: 女性/ 秘書・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎年昇給があります。評価していただいていることを感じることができ、やりがいを感じます。
賞与も業績次第ですが支給があります。
各種手当については、通勤手当として交通費支給があります。
給与については、これまでの実績や年齢をもとに決めているので、私もそうですが、社員の中にも特に不満を持っている人はいないのではと思います。
評価制度:
クオーター(3ヶ月)ごとに、功労賞というかたちで表彰制度があり、表彰された方は褒賞金を頂くことができます。結果ではなく、会社の求める働き方(新しい価値の仕事、努力のプロセス)を見て評価しています。
また、売り上げの全社達成をしたときには、社員全員が表彰され、コロナが流行る前は食事に招待していただいたことがあります。