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株式会社イースト・デイリーのカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(17件)

株式会社イースト・デイリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円300~600万円10人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数10人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		418万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社イースト・デイリーの回答者別口コミ（9件）

  • ネタ探し、電話掛け、アポイント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年10月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月13日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社イースト・デイリーの職種別口コミ（85件）

営業系（81件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（85件）

株式会社イースト・デイリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
入社半年経たないと有休休暇が付与されませんが、その前にも使えるへるほりが5日間あります。また、微熱などの時は当日の朝でも柔軟に在宅勤務への切り替えができます。
産休、育休も取れますし、復帰後時短勤務されている方もいます。

福利厚生制度の改善点:
賞与が少ないです。数字をあげている先輩社員ですら、他の企業よりも賞与が少ないです。

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株式会社イースト・デイリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
休日休暇:
夏季休暇が1週間程と長いです。暦によってはもう少し長い場合もあります。
有休は取っていいよと上司から声掛けがありますが、月末締めの営業会社のため月末に近づくにつれ取りにくいのと、月末最終日と月初は有休取得ができません。

多様な働き方支援:
副業可能。アポが無ければリモートワークも体調不良などで行えます。介護や体調の事情が無い場合は基本出社です。
時差勤務は男性女性問わず介護や育児で申請すれば利用できます。時短勤務も同様です。

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株式会社イースト・デイリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
チャレンジなどは進められますが、最低限の事をやったうえでないと通らないです。
新しいことが必要でも今の数字が行っていないと提案しづらい雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方や同僚とは非常にフレンドリーに話すことが出来ます。
切り替えを重要視しており、仕事とプライベートは別と考えている社員が非常に多いです。

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株式会社イースト・デイリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多いです。
役職につきづらいなどは特にないです。
産休なども多く取得されています。

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株式会社イースト・デイリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
他でも書きましたが、企画力（アイディア力）、プレゼン力（自身の企画をアピールする力）、比較力（他社と自社の差を数字で表現する力）、達成力（営業数字に対し目標をもって仕事を行い達成させる力）、コミュニケーション力などは身につくと思います。

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株式会社イースト・デイリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
研修制度が整っており、社会人の基礎(名刺の受け渡しなど)をしっかり教えてくれる会社だと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
想定していたよりもゴリゴリの営業会社でした。電話が繋がった件数、資料送付できた件数、アポが取れた件数など毎日スプレッドで管理されます。飛び込み営業もします。

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株式会社イースト・デイリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
事業の弱み:
競合には全く負けていない商材を取り揃えています。
内容も引けを取らない内容ばかりです。

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株式会社イースト・デイリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
賞与はほぼ無いに等しい。業績をあげられるようになっても、他社と比較するととても少ない。また、住宅手当ありとなっているがそれもないに等しい金額。基本的に賞金ありきなので数字構築ができているとまとまった金額もらえる。
月末（最終日）と月初（最初の営業日）は有給休暇を使うことができない。月末最後1週間も数字がよほど構築できていないと難しい印象。

評価制度:
完全に実力主義。毎月の数字の目標を達成することが昇進の条件。機会は半年に一回。

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