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株式会社イースト・デイリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
チャレンジなどは進められますが、最低限の事をやったうえでないと通らないです。
新しいことが必要でも今の数字が行っていないと提案しづらい雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方や同僚とは非常にフレンドリーに話すことが出来ます。
切り替えを重要視しており、仕事とプライベートは別と考えている社員が非常に多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:DACイズムという独自の思想があります。大家族主義。楽しく
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回答者: 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:数字至上主義。常に向上心を求められる。「やる気」「熱意」「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:代表は30歳前に就任し、相当苦労されて大きくした方。それだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:DACイズムと呼称している業績獲得の概念があり、一丸となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が年々弱体化しており、一部部署は半ば管
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続ける社風で、東京本社の代表が挑戦する姿を社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:勝手な思い付きの企画でも、実現することができるよう、ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:株式会社イーストデイリーは研修、表彰イベントなどが非常に多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:活気があふれており、社員同士が仲が良い。ダイバーシ
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3.9
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企業文化・社風・組織体制:女性は50歳以上、男性は女性のわがまに慣れている人であれば長... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3-15
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からある基盤は大きいが新しい事業もとりくもうとしている姿勢... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北42-1市ヶ谷スクエアビル8F
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回答者: 男性/ インフラソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、特に気にした事はないが、上司など部下と会話をしたいと... 続きを見る

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