回答者： 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与はほぼ無いに等しい。業績をあげられるようになっても、他社と比較するととても少ない。また、住宅手当ありとなっているがそれもないに等しい金額。基本的に賞金ありきなので数字構築ができているとまとまった金額もらえる。
月末（最終日）と月初（最初の営業日）は有給休暇を使うことができない。月末最後1週間も数字がよほど構築できていないと難しい印象。
評価制度:
完全に実力主義。毎月の数字の目標を達成することが昇進の条件。機会は半年に一回。
賞与はほぼ無いに等しい。業績をあげられるようになっても、他社と比較するととても少ない。また、住宅手当ありとなっているがそれもないに等しい金額。基本的に賞金ありきなので数字構築ができているとまとまった金額もらえる。
月末（最終日）と月初（最初の営業日）は有給休暇を使うことができない。月末最後1週間も数字がよほど構築できていないと難しい印象。
評価制度:
完全に実力主義。毎月の数字の目標を達成することが昇進の条件。機会は半年に一回。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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