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GRASグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:
現時点ではエンジニアの層が薄く、とにかく発展途上であり、裁量も大きいです。そのためスキルのある人、視座の高い人、主体性が高く周囲の気持ちを汲みながら変革を進められるバランス感覚のある人は爆発的に成長しながら活躍できる環境にあると思います。実直な人が多いですので、周囲への配慮を怠らなければ、技術レベルが高い人や開発プロセスに精通している人は尊敬を集められ、改善を進めやすいと思います。そのようなハイスキルな人には相応のポジションも狙える環境だと思います。

働きがい:
Weblioオンライン辞書という以前からの安定収益があることから、変化の激しい小規模な企業ながら体力があることが新規事業、事業の質、マーケティング・技術レベルの高さなどを追求できる余裕を生み出しており、裁量を持ってシステムや開発プロセスの改善をしていくモチベーションのあるエンジニアにとっては働きがいのある環境だと思います。もちろん事業の売上拡大が必達ですのでエンジニアが技術的好みに従って勝手に動けるわけではないですが、どう動いたら長期的な売上拡大に貢献できるかという実利を追求する真に強いエンジニアを目指す人には良い環境だと思います。

回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:まだまだリモートワークや新しい事業に対する社内コミュニケーション、ルー
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:学校向け英会話は特に、未来のある生徒がエンドユーザーになるので、その点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:必要と思った制度はどんどん提案でき、社長と社員との距離が近いので「上司
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:経営陣との距離が近いため、自分の考えや提案をしやすい環境であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月15日
成長・キャリア開発:開発部に所属しています。自社でサービスを提供している会社で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:一番実感があるのは自主性の面。良くも悪くも、社内では体系だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:教育に対しては、奨励する風土はあるものの体系だったものがないため今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:決済者との距離が近いため何事もスピーディーに進めることが出来ます。人の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月03日
働きがい:仕事の手順が細かく決まっていて少しでも規定の手順を外れると怒られたり、
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