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京都エンタテインメントワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
「エンタメを届ける」を掲げていますが、ややインパクトが弱い印象。
学生アルバイトを重用しており、彼らなしでは仕事が回らないこともあるほどです。
開発力、人員不足は否めません。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすいです。
明確な指導というものはアートチーム以外はほぼなく、プログラマーは独学や情報収集が成長に欠かせません。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少なめ。あまり海外国籍の方はいないようでした。
競争力としては電子玩具の開発ノウハウが強みです。

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