Item: 日本年金機構
Rating: 3.8
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.0

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで何時までに何件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もっとかしこまった、堅苦しい感じなのかと思っていた

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働きがい：【経営陣との関わり】トップの理事長は、一度全員の前で挨拶に来ただけ。普

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働きがい：【仕事とプライベートとの両立】有給休暇を自由に取ることが出来たのは良か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、成果だと思います。結果、間

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教育・研修：【周りからのサポートについて】イーラーニング制度があります。周囲の先

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働きがい：【仕事の進め方】仕事については誰にどのように聞けばいいのかを把握するの

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働きがい：【社員同士の交流】プライベートでは、ランチを一緒に行く程度。仲間の家が

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なかったですが、１人だ

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教育・研修：【周りからのサポート】特になかったです。丸投げという感じでした。力量

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多く、たった１人で入社ということ

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働きがい：【社内行事について】組合で頻繁にありました。ランチ会やバーベキュー、ボ

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働きがい：【責任や裁量権について】早くからということはなかったです。一緒に働いて

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しかったです。お金に関わることだったので、上

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】平成も27年になるのに古い事務手順のまま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】まず個人で知識やジごとの進め方を覚えることに

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働きがい：【他部署との関わり】少なかったです。他部署担当の事柄を確認する時だけ、

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】如何に国民をだまし、公的年金が素晴らしそうな

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働きがい：【仕事の自由度】誰であろうと意見の言える雰囲気がありますので、派遣のス

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働きがい：【仕事の目標の決め方】マニアルとおりの仕事がきめられていますが、新しい

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ポーカーフェイスと社内政治、人を陥れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】ない。インセンティブがほとんどない

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】初任者研修。中堅職員研

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成長・キャリア開発：年金と社会保険の知識が身につく。総務や労務の業務で活かせる知

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教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】ありそうでない。上司や先輩はう

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働きがい：【会議について】非常に少ない。頻度は月に一回程度。時間は一時間。内容は

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事しているようで結局は個人プレーの

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働きがい：【他部署と関わりについて】あまりない。関わる場合は他人に仕事を押し付け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるが結局はお客様の数が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、1ヶ

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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会保険労働保険各

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】ディズニーの社員を講

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修センターにおいて新人研修、主任者研修、管理職研修等一定期間ごとに

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務センター、事務所での仕事によってそれぞれやりがいに思うところは違っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署にもよるが、個人で

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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