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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は特になく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】年金という公的な仕事をする上で、人の役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】法律で定められて仕事を行うので新し

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働きがい：【やりがいに感じる点】利益を出す仕事ではない。年金を扱うので、お客様に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すのは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チューター制度があり、新規採用には先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】他部署に異動するたびに原則研修がある。又、インターネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んではないで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門知識は得られるので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】余り積極的な感じは見られな

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】所管事項がある程度明確で、人として決して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】雇用形態によるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司が割り振った仕事を、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもないが、どちらかという

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部署でも同様の仕事を担当している職員がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】当時は語学研修など、仕事に直結しないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】どちらとも言えない。仕事そのものは、マニュアルもし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部長レベルまでならあるが、ヒラの場合普段仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが、個々に仕事が割り振られて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容とまではいかないが、以前よりも失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司はしっかりとその部署のことを守ってくれるので、部下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】業務を開始する前の新人研修は１ヶ月ある。その他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一部の資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】基本開かれたことはありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:正職員より契約社員が電話対応を主にしていたので、クレームもた

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 千葉年金事務所　国民年金第１課/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:専門的知識が必要なので、研修制度は充実して

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回答者：男性/ 特定契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最低限です。働きがい:公務員の職務内容に満足出

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:成長を期待してはいる会社ではない働きがい:溜まった仕事を消費

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:お客様の声をいかに吸い上げて不備な点を改善するかと言う姿勢で

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがい:とりあえず、忙しかったので忙しいのが好きならいいですね。また、大切な仕

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:年金の知識が得られ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国民年金

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい:慣れれば同じことの繰り返しで、自分の担当の部署の年金には詳しくなると思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:将来の年金について詳しくなる事が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:社会保険労務士に関するキャリア開発が望める。研修教材があった

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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