口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都中央区築地7丁目15-13セブン築地 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区神宮前3丁目35-19バティマン・イケダ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:成績によって給料が上がると説明されていたが、設定される目標が...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:経営陣、営業、事務とは意外に関わりがあります開発ルームによく...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:IT事業自体が今後の成長性のある業種だと思って入社しています...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4-2長谷川ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目15-9曽田ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都千代田区岩本町3丁目4-6トナカイタワーズ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ、プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
事業の強み:確かな技術力事業の弱み:一昔前の古い考えから脱却できていない...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町116-11ユニゾ蛎殻町一丁目ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社アクアードコンサルティングのカテゴリ別口コミ(83件)
株式会社アクアードコンサルティングの回答者別口コミ(24人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月07日
- アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月23日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年01月24日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月19日
- シニアコンサルタント / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月22日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社アクアードコンサルティングの評判・口コミ
株式会社アクアードコンサルティングの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アクアードコンサルティングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
未経験者を採用して教育体制を整え、社員教育とメンバーへのサポートにより個人の力量の向上をはかることで価値を見出している。
特に相談をする場を設けることに対しては公式にも非公式にも多くの場が設けられ、現在の仕事について相談したり、現状を報告したり、社内の有識者へつなぐなどのアクションをおこなっている。