回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
完全に実力主義で淡々と仕事をしているだけでは固定給しかもらうことはできません。
ただ、逆に年齢関係なく成果を出せた分だけ給料に直結するのはいい点だと思いました。
評価制度:
この部分も給与制度とほとんど同じです。
どこの営業会社もそうなのかもしれませんが、明確に昇格、昇給基準が決まっているところが多いと思います。
まさにうちの会社もそうで、明確な人事制度があるからそれがモチベーションになっている社員が何人かいました。
完全に実力主義で淡々と仕事をしているだけでは固定給しかもらうことはできません。
ただ、逆に年齢関係なく成果を出せた分だけ給料に直結するのはいい点だと思いました。
評価制度:
この部分も給与制度とほとんど同じです。
どこの営業会社もそうなのかもしれませんが、明確に昇格、昇給基準が決まっているところが多いと思います。
まさにうちの会社もそうで、明確な人事制度があるからそれがモチベーションになっている社員が何人かいました。