口コミ投稿日:2021年09月28日
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画、管理、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 43万円 | 4万円 | 115万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 店頭職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画、管理、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画、管理、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画、管理、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 0万円 | 38万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 38万円 |
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年02月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 店頭販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年02月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 店頭販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年09月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月07日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
株式会社エス・ティー・シーのカテゴリ別口コミ(119件)
株式会社エス・ティー・シーの回答者別口コミ(24人)
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月16日
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月07日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月28日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月22日
- 店頭スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年12月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・ティー・シーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 店頭職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本給とは別に販売実績に応じた業績手当や、資格保持者に対しての資格手当等がある。上限はあるものの、自分の頑張りが給与アップにつながる面もあるので人によってはやりがいを感じられるのではないかと思う。
評価制度:
実力があれば社歴が比較的浅い社員でも店長職等の役職に就くこともできる。ただ以前までは比較的社歴も重視されていたようではあり、社歴順では自分に打順が回ってこず、急に社歴が浅いスタッフにスポットライトが当たるようになったら自分より後輩が先に…というような狭間になってしまった社員は多くいる。どうしても本部からは数字でしかスタッフを図る方法がないので、販売実績がいいスタッフへの優遇が大きい。店頭でミスなく丁寧に、コツコツとという社員は日の目を浴びることはほとんどない様に感じる。
また店頭職から完全な本社スタッフになることはほぼ不可能である。ここ数年ジョブローテーションを図ってはいるが、ローテーションされるメンバーに入り込むことができればラッキーといったような感じ。