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ヒューマンアカデミー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヒューマンアカデミー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1244件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンアカデミー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:色々な年齢層のマーケットに対して営業を行うので、その点は営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:営業に抵抗がなければ楽しくキャリアを積めると思う。働きがい:

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当は本当に微々たる割引くらい研修はしっかりしていた働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は感じられなかった。働きがい:外国人留学生

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:教育関連の会社のため、会社の講座は会社の経費で受けれる場合が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:お客様とのコミュニケーションをとりながら、得られるものは大きかったよう

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:拠点長などの大きい役職の下に係の責任者などもあるのでマネジメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

働きがい:月毎の拠点目標を目指し日々営業していくが達成しても次の日には同じように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月16日

教育・研修：人が育たない。この一言に尽きます。育った人、ベテランの多くは辞めてい

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童教育営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:社内での活動はありませんが、自社のスクールでスキルアップ講座

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当もありますし、定期的に営業研修も開催されておりました

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:自社の講座を割引で受けられるが、激務のため受講している人はあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当がありますし、受講料が無料なので積極的に使用すべ

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回答者：女性/ 営業MGR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:高校生の人生の選択肢を与えられること。将来に悩んでいる生徒や親の話を聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

働きがい：顧客との接点が多く、おつきあいが長いことが最大のやりがいだと思います。

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回答者：女性/ 学務課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 全日制教育事業部

2.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

働きがい:学生の教育に携わることができるので、やりがいはあると思う。学生が成長し

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回答者：女性/ 募集課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会人教育事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:社割で講座を受講ができるという話を聞いたことがあります。本当

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回答者：男性/ 営業・管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:ITパスポートなどの取得義務付けが始まっている。働きがい:心

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回答者：男性/ 入学事務局/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい:営業を学びたい方や向上心がある方に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:基本OJT。本社での研修は、最初は２週間ほどあったと記憶して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の言葉を信じて入学してくれた学生の成長を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:精神的にかなり成長できるかと思います。長く勤めることが出来れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

成長・キャリア開発：できるスキルがあるからやるのではなく、一段高いレベルの仕事へ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:バリバリ働いて営業数字を上げて表彰をされたり、賞与を稼ぎ、２〜３年目の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

働きがい：新しいことにチャレンジさせてくれる社風でトライ＆エラーのチャンスをくれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る為、モチベーションにはなる。しかしながら、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：正直見込みの無い人や変な人でもとりあえずお金のために成約させるところは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：老若男女問わず対応していくため、コミュニケーション力がつく。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:他部署への配置換えなどの希望も出せるのは出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：スキルアップに向けた支援はありますが、有料です。特に社内からの英語系

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：人手不足のせいか、個人の業績がいっていればキャリアアップは可

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：様々なタイプの保護者との関わりは時に難しさを感じることもある。自分の些

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事の能力、特に社交的な性格の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：業務量が多い為、したくても教育出来ないと感じています。実際、誰に聞い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：人が好きな人の多い職場なので、いい意味でおせっかいな人が多いとは思い

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会社名	ヒューマンアカデミー株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://manabu.athuman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目８－１０オークラヤビル　５Ｆ

従業員数	905名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	川上輝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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