回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：>罰金制度が多種多様で従業員(湖南人だから仕方が無いが)を豊かにさせ、モチベーション改善が出来ていない>旧正月に土産物が約10kg配布されるが日本人の口に合わない酒や食品ばかりなので現金で貰いたい>一時帰国航空券が年間2枚支給が基本だが、雇用契約時に交渉し6枚程度もらう方が良い。文明的空気を吸う為>労働ビザが下りない高齢日本人は中国携帯電話が保有できず電子決済社会から完全に放り出され不便である>毎月の給料は遅配が日常的>日本の口座へ「円」で支給される事も可能だが事務処理能力が低くやらない方がベター>給与明細が電子式だが退職時に紙で貰えない。プリンタが極度のペーパレスで社内に存座せず帰国後に困る