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ピックル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修は新卒には、座学OJTと数ヶ月実施するが中途の方はほぼO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:求職者と企業を繋ぐ重要な仕事であり、人と接する大変さを実感する仕事でも
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は物覚えに時間がかかるので一つずつゆっくり教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:仲が良い傾向に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:週によっては土日に電話の転送がかかるため、ほぼほぼ休みは無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
オフィス環境:営業所によって綺麗だったり汚かったり、トイレが男女共用だったりする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:将来性はありません。昨今派遣会社はどんどん増えておりますが、その
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中小企業にしてはいいと思う。評価制度:売上実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:マニュアル通りにいかない案件ばかりだからこそ、1つ1つの事例を都度共
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:あまり思わない。結婚してお子さんがいるという方が少なく、そうい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:既婚女性は働きづらいと思います。産休とる予定があるからといって
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の役職者や育休をとっている女性社員がいるため、働きやすいの
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の弱み:目先の利益ばかりにとらわれていて、長期的な視点で見てないので今後売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:仕切りが少ない為登録スタッフから見える可能性があるのでそこは徹底し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:慶弔休暇ですら半年後からが対象、両親が死亡した場合も3日まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:デスク周りがきれいな人は誰もいなかったです。派遣スタッフの個人情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではである研修終了後すぐに実務が始まります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:時間が少ないせいか全くわからない新人もいたので研修期間をもう1週間ほ
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそんなに高く無い。残業も込みなのでいくら残業をしても給料に変動は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:1週間程本社で新人を集めて研修をする制度は実に素晴らしいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
働きがい:若い社員が多いですが、早い段階で責任ある業務を任されることが多く、成長
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:退職金なし、住宅手当などもないのでまだまだ改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかり取れているので休暇に関しては問題ないです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
働きがい:早い段階から責任のある仕事をまかせてもらえるので、挑戦したい人や成長し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的には自分で考え、やりたい事をやらせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると比較的女性も多かっ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年経っても賞与がないとは聞いていなかったので最初の話とは少し違いまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
会社の安定性:急なトラブルやスタッフの欠勤などで休日対応になってしまう事もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:最初だけ同行して、後は任せたのスタイルはあまり良くないと思います。せめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当は給与にいくらか込みになっているためほぼほぼありませ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:男性だけでなく女性も活躍し
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してすぐ、ボーナスはないと思ってと伝えられました。求人票には業績賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:自分のやり方で業務を進めたりアポを取り自ら営業に行くスタイルは凄くやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。社員一同がみん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい。社員一人一人が会社の代表者目線にな
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