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ピックル株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に副支店長やら支店長に昇格でもしないと給与はそこまで上がらない。
朝早く夜遅かったり、急な呼び出しなどもあるから会社の近くに一人暮らししていないと厳しい環境だったが、住宅手当などはなく、一人暮らしには厳しかった。45時間分の残業手当が始めから給与に含まれているため、追加の残業代も期待できなかった。

評価制度:
明確な基準などはなく、社長や上の人間に評価されれば昇格できる。体育会系の大学生ノリみたいな人間が多い会社なので、ノリが良い人間であれば評価される。そもそも退職も多く社員が全然増えていないのに支店を増やしているので役職枠は空きが出るため実力がなくても支店長になれる。(地方の支店も多く、転勤は多い。)

口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:第16期からインセンティブ制度が開始しました。毎月の成果によってインセ
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:給与がどうしたら上がるのか明確化されてない。とりあえず数字で判断される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、年休も120日以上あるのでその点は良い。し
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスなし、昇給はあるが結構目標が高く難しいと自分は感じた。住宅手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:とくにとれない。休みの日も連絡が来る。チャットワークを取り入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:住宅手当アリません、退職金はおそらくないと思います。詳しく見てないので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:上の人間もスキルや社会人として欠けている部分が多く、それに伴
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:業界の割には、マイルドな人が多い印象。体育会系の人もいれば
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中も給与は変わらないため、定時で帰れる割に貰える給与は良かった
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は、新卒にしてはいい方だと思うがボーナスは年2回業績により変動あり
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員は23万。中途は面談の時に相談可能。副支店長になればおそらく1万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:交通費はもちろん、地方組は5万までなら家賃だしてくれる。結婚したら最大
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:マルチタスクの能力と売りたい商材を売り込む力は上がると思う。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:人材コーディネーターということもあり、人と企業との架け橋になることが出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:コールセンターには強いと思う。たくさんの人を派遣するが経験の浅い営業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業多い時は深夜残業ギリギリまで働くこともある。又、休みの日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも体育会系。ドン引きしなければ楽しく
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:残業は支店によってかなり差がある。休日も仕事をする場面があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:定時退勤、土日祝休みはとれていた。しかしこのコロナ禍でも月1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:クライアントに柔軟に対応している。事業の弱み:クライアントニーズに拘
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:いい方々がかなり多い。人間関係に恵まれなかった人はこの会社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:20~30代の社員が9割を占めていますので、ライフイベントを迎える方も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:年齢に関わらず実力次第で早期責任者になれます。早い段階で責任
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:支店数が多く、かつ業種を絞っていない派遣会社のため守備範囲が広いです
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:交通費程度です。社員旅行や懇親会などイベントはあります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:イベントが多い会社です。毎月飲み会やその他イベント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無し。風通しも本当にいいと思う。若
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日制です。残業は支店によって変わります。1ヶ月で5時間
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売上成績が良いと昇給に直結するため、非常にわかりやすい給与制度だと思い
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回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:社風に特に特徴はない。ただ、印象としては悪くはないイメージ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーリレーションマーケティング/ 派遣

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与も交通費も出ないです。派遣先は実力主義なので、成績に見合った報酬制にな
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーリレーションマーケティング/ 派遣

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生制度の満足点:週に5日働いていたので、社会保険かけて貰えました。交通費も
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:自分の場合はあまり話を聞いてくれないし相談をしても回答が返ってこないも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 窓口/ オペレーター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:コールセンター、飲食などを扱ってます。朝出社連絡をしていな
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