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株式会社グッドラック・コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発は正直ない。ストレス耐性はつくという面では成長出
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発は正直ない。ストレス耐性はつくという面では成長出
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
成長・キャリア開発:BtoC営業の中でも、無形・高単価かつ失敗が全く想定されない
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月21日
働きがい:お客様に感謝さ
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 女性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
成長・キャリア開発:いわゆる無形商材の営業でしたので営業職にてキャリア形成するの
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口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月27日
成長・キャリア開発:専門職であれば、他企業でも通用する一定のスキル開発は可能。た
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ 衣装コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2020年07月09日
成長・キャリア開発:海外が好きな人、自主性がある人やなんでも自己発信してやりたい
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
成長・キャリア開発:実績をつくり、上司に認められれば部署の変更も可能。プランナー
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月08日
働きがい:社員同士は仲が良く上席などとも話しやすい環境なので、仕事はしやすかった
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月18日
働きがい:数字を意識する為、成果をあげたときにはやり
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月17日
成長・キャリア開発:学びたいことに対して、チャレンジを補助してくれる制度があった
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年02月03日
働きがい：業務量が多いのでやりがいがある半面、仕事が回らない為日付けが変わるまで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：お客様の理想のウエディングをプランニングし、現地と協力をしながら形にし
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株式会社グッドラック・コーポレーションの女性の口コミ（111件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)
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