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株式会社グッドラック・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グッドラック・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、株式会社グッドラック・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 提携販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:
資格取得などは特にない。

働きがい:
社員は店舗にもよるとは思うがいい人が多く、ウエディングの会社だけあって人間関係は比較的良いかと思うが、目標設定などがかなり高くまた会社としての動きも、早いので自分のペースで働きたい側には向かないと思う。
どんどんスピード感を持って成長したい人にはおすすめできる。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発は正直ない。ストレス耐性はつくという面では成長出

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発は正直ない。ストレス耐性はつくという面では成長出

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回答者：回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得等は特にはありませんでした。働きがい:ブライダル業界

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:日々のんびりと仕事をしていたら業務に追われ成長はほぼない。自

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:BtoC営業の中でも、無形・高単価かつ失敗が全く想定されない

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回答者：女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

働きがい:人と接することが好きな人は働きがいがあると思います。業務は接客はもちろ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

働きがい:お客様に感謝さ

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:いわゆる無形商材の営業でしたので営業職にてキャリア形成するの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:専門職であれば、他企業でも通用する一定のスキル開発は可能。た

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回答者：女性/ 衣装コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:海外が好きな人、自主性がある人やなんでも自己発信してやりたい

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:ウエディングプランナーというと華やかなイメージだが、実際はバ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:実績をつくり、上司に認められれば部署の変更も可能。プランナー

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい:社員同士は仲が良く上席などとも話しやすい環境なので、仕事はしやすかった

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回答者：女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい:数字を意識する為、成果をあげたときにはやり

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は専門性が高いので、難しい。ウェディング業界での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：教育はしっかりしてる。専用の部署もり、半期に一度ロープレのみの1日が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:学びたいことに対して、チャレンジを補助してくれる制度があった

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：経験者や実績のあるスタッフが少ないため、昇格はしやすい。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：人事や。研修チームの責任者はかなり自己満足で働いてる印象。研修をする

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：目標を決めても、その達成の状況をあまり重視してもらえないため昇給とうは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：目標はルールなく自由に決められる。チーム目標もないため、自分がやりたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：基本はルーティン業務に縛られているので、やりがいは自分で見つけるしかな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：新しい事や、仕事はなんでもチャレンジできるためやる気があれば楽しく仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：研修期間は短い。配属された後のチーム内教育が一般的チームによっては放

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：以前はほぼなかったが、最近は教育やメンタルケアなどもしっかり行ってる

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年02月03日

働きがい：業務量が多いのでやりがいがある半面、仕事が回らない為日付けが変わるまで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の理想のウエディングをプランニングし、現地と協力をしながら形にし

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:出向組と現地採用組の差が激しい。出向組の方がよい待遇過ぎて腹

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会社名	株式会社グッドラック・コーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.arluis.com/
所在地	東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル10階

従業員数	543名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	堀田和宣
決算月	12月
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