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パーソルキャリア株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:目標設定で、現職・現業にとどまらない長期的な目標につながるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:20代の若手が経験を積むにはとても良い環境です。大中小の企業
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:人材関連企業であるため、その手の研修は充実している方だと思う
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:やはり人の人生の岐路に携わることができるビジネスですので、その点で働き
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく実力次第です。キャリアチャレンジ制度で横の異
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回答者: 女性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:社内でも様々な方面にキャリアステップを踏むことができる。営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージャーと毎週1回、1on1があり、その時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】個人は基本お金を払わないため、働いている人のことをボラ
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:さすが人材ビジネスの会社だけあって、研修制度・機会は豊富にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないみたいです。研修がありますが、そんなに多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ウェディングプランナーのような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:どういった理由で入社に至ったかにもよるが、自分の不得意として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーによって目標設定ミーティング等の質にムラが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ノルマにとらわれるだけでなく、将来どう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ただの物売りではなく、お客様に合ったプランを根拠立てて提案することと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:内容については申し分ないが、定時後に行われることが多かったところが気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:ノウハウの蓄積や共有がうまくできておらず、個人ごとにやり方が異なる。売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】バリバリのハイプレーヤーで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】毎週マネージャーが、今週の振り返りと次週のやり方を一緒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:売れている先輩が率先してロープレを行なってくださったり、同行にも行か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:基本的な社会人としてのマナーやスキル、新規営業におけ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:新卒への教育体制はしっかりしていると思う。メールの文面や言葉
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客様から受注をいただいたとき。社内で表彰されるとき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度は必ず目標設定が、更にその半分…四半期に一度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:タスクフォースや分科会のような有志でやったり、上位者から指名
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:人材業ではトップ3に入る会社のため、今後の会社の成長には期待
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月29日
教育・研修:教育・研修ともに充実しています。また、研修や口座に参加することを高く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】1on1という定期的な上長との面談。実務と自身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートする人は多くのサポートをするし、無関心
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:支援制度として、ダブルジョブ制度や、グループ間での異動希望申
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】マネジャーとの週次MTGである1on1、実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:1人つき教育担当が1人ついて、仕事を覚えるまでいろいろフォローしてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:高速PDCAを徹底させられるので嫌でも自分で考えて工夫して実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:マネージャーやグループリーダーによって成長に差が出る。また成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:未経験で入社して制作の業務を一から学ばせてもらった。顧客対応
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