2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:個人次第だとおもう。支援制度としては部ごとに一定の学習支援金のようなものがあり、上長は申請して通れば外部研修などに参加することができる。また、やりたい仕事にチャレンジできるキャリアチャレンジ制度があり、制度を利用して異動する人も多くいた。
働きがい:自身の専門性を高めることができた点。その他は転職という人生の転機に携わることができ、サポートできているという自己肯定感などではないか。正直なところ給料はとても悪いにもかかわらず求められるものの水準は高いため会社のビジョンに
口コミ投稿日：2020年06月13日働きがい:自身の専門性を高めることができた点。その他は転職という人生の転機に携わることができ、サポートできているという自己肯定感などではないか。正直なところ給料はとても悪いにもかかわらず求められるものの水準は高いため会社のビジョンに
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新卒入社するにはとてもよい会社だと思う。社会人・営業としての基礎の基礎を学ぶことができる。ただ、早期にMGRに上がらないとキャリアが閉ざされるので、５年目を超えても上に上がれる見込みがない場合は潔く辞めたほうがよい。
課題だらけの会社なので、エンジニアやマーケなど、専門職であれば30代入社でも十分やりがいをもって働くことができる。営業組織は若すぎるので、30代の中途入社は避けたほうがよい。