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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方もいるが、近くに両親が住んでいてサポート
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理者登用は課題として認識して力を入れています。役員クラス
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:時短制度を使用して働いているママさんは多い。が、独身から見てよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ dodaプラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:スカウトを配信するポジション(HA)におりました。3-4割がワ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績が多数あります。女性男性関わらず長期的に働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エージェント事業/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:よい意味で男女平等。女性だから云々、というものはないです。女性
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、子育てしながら働いている社員も多く見受けられた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、時短で勤務されている方も多い。所属していた
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男女で昇給昇格に差がなく、仲が良い。また、基本的にはフレックス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:営業部隊は、夜遅くまで業務があることが多いため、働きやすさはそ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:他のIT系企業と比較すると女性社員の割合は多い方だと思います。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率はとても高く、復帰率もほぼ100%だと思いま
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:育児と仕事を両立している女性社員も多く、制度があるだけでなく実
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:平等に機会を与えられる点、育休産休もとりやすく復帰後営業以外の
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:出産した人たちはほとんど辞めたいっており、残っている人もインサ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育休産休の取得率も高いため働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性社員が多く、復帰後も時短勤務をしながら
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回答者: 女性/ RC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:男性女性というくくりを感じることはこれまで全くなく、私が入社し
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回答者: 女性/ 求人制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。有給、中抜けなど、気兼ねなく取れる点はありが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:夜遅くまで働かなければいけない環境のため、ライフイベントを考え
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや部長も多く管理職登用に性差はない印象。産休
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はだいぶすすんできていはいる。子持ちであったり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休取得実績も多い。また女性管理職比率を
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回答者: 女性/ プロジェクトエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多い。またママさんも多く上席も女性が多いので、女性のキャ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、育休産休制度あり男性の育休取得制度活用実績あ
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、そうでなくても定時上がりなど、子育てしながら働いて
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:数字上は女性管理職比率は悪くないが、昇格の際、やはり男性的に長
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:残業時間が多く、長く働き続けるのは厳しいかと思います。キャリア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:所属部署は女性が多く、ワーキングママの時短社員が半数ほどいまし
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が半数以上ということもあり女性の管理者登用は明確に進
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務しているメンバー、女性管理職もいるが業務量が多いので自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員の方が多いので、女性からしたら働きやすいかもし
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:休暇は自由にとれ、時短で働くママさんも多いイメージ。ただ、時短
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休などが取得しやすく、子供の体調不良やお迎えに合わせて
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務やリモートワークを完備しているほか
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