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ユーシーシー上島珈琲株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日。お盆休みはない(事業所により異なる)が、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:他社にはない技術やノウハウを持っているのは大きな強みであると感じる。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:やりがいあり スターバックスに追いつけ追い越せ働きがい:働き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:・リフレッシュ休暇が完全に有給消化。・そもそも貰える有給休暇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・安すぎる。食品飲料会社なので仕方はないとは思うが、福利厚生の家賃補助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:若い頃からいろんなことを挑戦させてくれる風土。また、男女平等でもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:●産後復帰されても業務が終わらず、パソコンを持ち帰られている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:●みんなが自分の業務でいっぱいいっぱいのため、聞きたい事が非常に聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:団塊世代が主力となっているため、今後数年で定年の波が起こった時に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:数年前から若手独身者の住宅補助が手厚くなっています。寮でも借り上げ社宅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:新卒入社であれば30歳までは家賃補助が会社から出ます。しかし、扶養手当
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人として問題のある人間が色々な人に迷惑をかけることが多
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:住宅手当は手厚く独身者は5000円で社宅に住むことができる。しかし、ほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の飲食店、ただ現場と社員とがかみ合っていなく、よくわからないことば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コーヒーの知識に関しては、大手のどの
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性で能力と意欲がある人は評価され管理職になってる人もいるが、
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を積極的に取り組んでいる。まだまだ整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】●産休後、復帰しても業務が多く、パソコ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:入社後10年で3部署経験するジョブローテーション制度があり、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが上がるようなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:特に若い人の女性の割合が多く、育休産休なども取りやすい環境です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:海外にも行ける働きがい:自社の商品を街中で目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
オフィス環境:配属場所によって大きく異なるように思う。かなり老朽化している支店も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:コーヒーに関する社内資格がある。挑戦すれば海外で研修を受ける
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:中堅の社員が少ないイメージ。比較的、個人的な話でも上司に相
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:極端に毎日、残業で疲れてるという状況ではないが、周囲の助けが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の方で育児休暇から復帰され、時短での勤務を行っている方が多
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:前もっての休暇は取れないことは無いが、店舗に人数が足りないとな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】●若手は非常に多い。半々くらいである。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6万円 --万円 --万円 --万円
年収 6万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義 成果主義評価制度:実力主義 評価
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:ほぼ認められない。オフィス環境:休憩する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:残業の多い部署だと働きにくい可能性がある。産休育休はしっかり取
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:・残業はつけてもいいが、つけるとややチクリと言われる。それが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 60000万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料が安い。昨年は業績も悪くボーナスは合計3ヶ月分程度。M&Aで拡大す
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い会社です。少し前までは若手のアイデア
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