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日産プリンス名古屋販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
体育会系ですが、そこに楽しさを覚え働いてるかたも多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しはいいです。
面倒見の良い社員の方が多く、他店舗との交流してるかたもいます。
基本的に店舗によって変わってくるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
整備士の方は外人の方おおいです。
かなり外国人登用に力を入れてるイメージです

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:上から順にプレッシャーが与えられるイメージ。一番下にしわ寄
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:基本はメーカー直販なので挑戦と言った2文字は垣間見えないで
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長久手店

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:後から入ってきた新人の人たちとあまり仲良くしたがら
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:実力主義台数を積みあげれば文句は言われない売れなければ管理
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでも挑戦させて貰える。先輩も上司も面倒見が
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。良い店舗もあれば悪い店舗もあります
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすく、先輩との距離感も
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:自らが願っていれば、縦の繋がりが、充分持てる社風です。同期
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:会社全体としては大きな組織に映るが、各営業所毎が一つの中小
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社風はしっかりしています。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。店によっては営業とメカが仲が悪い所もあ
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