医療法人葵鐘会の社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

口コミ146件
年収・給与19件
求人4件
フォロー数3人

医療法人葵鐘会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人葵鐘会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。ライトハウスは、医療法人葵鐘会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:
役職がついている人は役職で呼びあいます。

組織体制・コミュニケーション:
部署は縦割りで、部署を超えたコミュニケーションにはとても気を使います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員が何人もいて、多様性は尊重されていると思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：患者優先しすぎて現場で働くスタッフの意見がなかなか聞き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】勤務希望は３日までと言われる。勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】子供が小さいので、託児所があること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】クリニックごとの親睦会や部所ごとに飲み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：休憩はスタッフが足りないとしっかり取れない。休憩中でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しい事をどんどん取り入れ、海外進出もしている。患者優

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会社名	医療法人葵鐘会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kishokai.or.jp/
所在地	愛知県稲沢市小池４丁目１２２

従業員数	600名
設立年	2007年
代表者	山下守
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的な風土であり、何かを変えようとする際にはかなりのエネル... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:場所によると思う。自分がいた所は風通しがよくコミュニケーショ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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