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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職と管理職の区分けがポイント制で明確になっております。管理職へ昇格
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:思いつかない。事業の弱み:抜きんでている技術が無く、それに伴い売れる
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:保守的で新参者が入り込むには時間がかかる。職人気質という言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:長期休暇に合わせて、まとめて有給休暇取得するよう推奨されるた
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 --万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度: 給与は水準が決して高くはなかったが、裁量があり責任も大きいため仕事の
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:通信教育の補助制度、英語、中国語の社内講習、管理職研修、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】制度の特徴という以前に、今年はついに冬期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが全社に当たり前のように適用されているので非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】よくある目的設定型の半年ごとの評価制度であるが、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:人事に女性管理職もいるためか、制度として女性の働きやすさへの配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他社と比べると非常に都合よく取れると思う。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろう、という社風があり、むしろ提案がノルマに
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:北浜オフィスのころは非常によかった。ほかの拠点についてはわりとプレハブ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業代を出せない分、残業はほぼなく、休日休暇も多い方なので、
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回あり、通年での評価がによって決定される。ただし、相対評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い年齢時から様々な業務を任されていく会社です。そのために身
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間および休日については、問題ないかと思います。仕事量も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:ごく僅かながら退職金あり、ただし最近の業績で退職金が出るかどうかも不安
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は残業代はきちんと支払われるが、会社の景気が悪いこ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は期待できない。賞与も元々提示されていたよりはかなり少ない。業績が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】オーディオといえばオン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に入ると殆どの方が人事評価について不満をもらします。フレックスや在
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:75年築いてきたオーディオの技術は確かだと思います。事業の弱み:オー
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:年齢制限ありの住宅補助(上限1万円)はあります。退職金は加給年金の形で
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:DCと退職金の分割金が毎年支給される。オフィス環境:オフィスビル自体が
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 --万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年三千円弱昇で与えているが、業績不振のため手当は薄く、賞与は年1~2
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当は他の企業と同様だと思います。研修も少ないですが開催
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の弱み:営業の弱み:開発側に精一杯頑張っていいものが作ったのに売れない品質の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:昔ながらの企業のため、女性の仕事という考え方が残っている。その
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休暇などは非常に取得しやすい環境。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:話し合いのしやすい職場となっています。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に連動した賞与となっており、増減は発生。給与水準も比較的に平均レベ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金ありません。住宅補助、寮はありません。大手企業の中では福利厚生が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:関西基準のため関東勤務者はかなり辛い。退職金制度はなしオフィス環境:会
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回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:赤字が続いている事もあり、賞与無しが常態化している評価制度:昇進、昇格
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