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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですが、出勤必要と判断された場合は出社対応多様な働
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:以前は泊まりがけの研修もあったが、経費削減でなくなった。働き
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方で、夏季休暇・年末年始なども休みは取れると思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としては安定している状態とはいえないと思います。 生活に必ず必要
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:特に思いつかない。働きがい:仕事が俗人的であることに付随して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月07日
多様な働き方支援:残業はあまりなく定時で帰る方が殆どです。有給休暇も取りやすく、
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:財形貯蓄制度あり、オフィス環境:取り立てるほどの特色は無いが、大きな不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は基本的にどの部署も本当に明るい雰囲気で、自らの主張、仕事のス
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:昔は部門が違っても交流があり、飲み会も多くとても楽
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は一部いましたが全体でみればほんの一部であり管理職を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対するやりがいはあります。メーカーなので、自分が作成した製品が店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:ほとんどない。中国語研修が唯一の語学研修。働きがい:オーディ
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回答者: 男性/ オーディオ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいと思います。多様な働き方支援:在宅勤務はし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:技術者はスペシャリストという専門の役職があります。評価制度:特にありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:事務系では決算期の経理部、技術系では開発期限を真近に控えた設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】非常に高いです。オーディオメーカーとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月11日
会社の安定性:過当競争の業界にある。2代目社長になり、他社との協業を進める事で将
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回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社内の語学教室がありました働きがい:逆風が吹く業界を如何に生
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:給与は水準が決して高くはなかったが、裁量があり責任も大きいため仕事のや
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:管理部門は特に女性の管理職も多くて働きやすい環境にあると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:人手不足なので若手でも沢山の経験が積めます。メインの業務以外
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であるが、昇給や管理職への登用はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:音楽の接し方が変化し縮小の一途をたどるオーディオ市場で、独自性の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカーなので、自分の手がけた製品が市場にでていくことにやはりやりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昨今までは安定していた会社だが、オーディオ機器業界の縮小による販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:決して目立つことはないが、本業のオーディオ・パソコン事業とは別
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は非常に高いです。オーディオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかった。ただ休んでもトラブルで休まらない日も。
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回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に中途採用入社の方が多く、それが逆にやり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。働きがい:働
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:裁量がかなり大きいぶん、残業時間は比較的多かったと思う。部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:統廃合を繰り返し、何社かのシステム要員が入り交じっている。業績がよくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高専卒としては評価されてもらっていた。業務提携の連続で自転車操業が続く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営が厳しく、残業規制有り・賞与ゼロなど給与面は非常に厳しいです。在宅
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