同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に接客業務のある部署では明るさ、ポジティブさが求められる。...
続きを見る
3.7
岩手県滝沢市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性だけの職場だと、テレビ等で嫌がらせや、い...
続きを見る
3.4
京都府京都市右京区西院東貝川町59-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:個性の集まりで中々難しい面もあり。話すのが苦手な人は向かない...
続きを見る
3.1
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スポーツをしてきた人ばかりなので、ノリの良さはあると思います...
続きを見る
3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代が働いているので、馬さえ会えば働きやすいと思う。...
続きを見る
3.6
三重県鈴鹿市南江島町17番32号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:20代が多い職場なので明るい雰囲気ではあったかと思う、キッズ...
続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業の慢性化。これに尽きる。残業代は一切でないのに残業は多い...
続きを見る
3.5
山梨県富士吉田市新西原5丁目2-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に仲がいい(場所による)現場の先輩方は面倒見がいい本当...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-14アーバネックス備後町ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修制度をしっかり設けており、新入社員で知識がない方でもしっ...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿西130-1シーズ代官山 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風土として、弊社のミッションを達成に向けて各スタッフの...
続きを見る
株式会社ジョーカーのカテゴリ別口コミ(13件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジョーカーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サウンドクリエイター・サウンドディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部 サウンド課/ リーダー
出来る人に作業や責任が生きがちなのが弱点と言えば弱点。
ただ、部署間で積極的に支援し合っているため、割と作業は進めやすい。
組織体制・コミュニケーション:
人材の入退職や経営に関することを積極的に広めようとしないので、ディレクターがやめて他の人に引き継がれた事などがプロジェクト中盤で分かったりと会社社員間のコミュニケーションは取れていないと思う。
意図的に隠しているわけではないらしい。
ダイバーシティ・多様性:
割といろんな人が入ってくるので、何らかの実績や実力があれば問題なく採用してもらえる環境だと思う。