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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:社内資格などがあり希望すれば受けられる。年に1度ほど研修があ
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:部署や上司により多少の差はありますが、若手の意見にもしっかり耳を傾
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:自分も周りも利用することがある「店舗」があり、メディア
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は完全に個人次第です。以前まではショップのサブ、
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:折衝力、コミュニケーションスキルが高い人が多いので、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:組合による資格取得手当はあるので、いろんな資格に調整できる。
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:売り場であつかう商材や特性によって働き方や求められる能力がかなり変わる
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回答者: 女性/ 店頭スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:所属によって、資格取得の場はかなり多く設けられている。費用も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:職務にてポータブルスキルになる経験はなかなか積みづらい。支援
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ステージBクラスでも部長の承認や他部署の承認が必要なことも多い。部
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:優秀な正社員には、2年間MBA取得のための大学院派遣の制度が
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品営業部/ 販売スタイリスト

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:なかなか難しい。資格をとって活躍している人があまりいない。働
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:百貨店のため、様々な分野の売り場があるため、長津務めていて異
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:若年層には、定期的な研修の機会があり、またコロナ禍を機にe-
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:ジョブ型と正反対のところにいる、部署異動がほぼ毎年起きる、毎
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:上長とその時代次第だが、研修は多く感じた。実際に業務時間に資
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:1週間ほどの研修期間が設けられている。資格に関しても上長に必
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修などはあるが業務は伝承が多いので、システム的な業務と実務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:試験に受かれば6年めから管理職や。若手の時から買い付けなども
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:お客様に感謝された時に一番やりがいを感じる。中には名前を覚えてくださっ
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:お客様に喜んでもらえる瞬間を目の当たりにすることができる仕掛けが数字に
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回答者: 女性/ 婦人服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 立川

2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:デパートでは、専門性がつかないので、つぶしが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 販売リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:教育支援制度あり。モチベーション維持できる。働きがい:目標管
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:階層別研修、自己申告制度、ネクストキャリア制度。働きがい:お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見の良い方が多いので色々サポートして頂けま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】近年は社員の数が大変少なく、社員自体も困惑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:自分が覚えたこと、先輩から教わったこと、見て学んだこと、いざ実際接客し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:人によってはバイヤーなどにシフトチェンジしてどんどんスキルア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:OJT制度があるが、活用されていない。そもそも指導係と新入社員のシフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:同期全員と力を合わせて研修の内容を取り組む。ほとんど未経験なので恥ず
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:年次や扱う商品によって、資格取得を支援し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:定期的に同期を集めたセミナー、また営業部によるセミナーがあります。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:様々な可能性を見据えた幅広い研修がある。業務時間外ではあるが、無料で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:みっちり研修して試しに色々な売り場に一日づつ3日立ってみてから希望の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:様々な職種があり、異動先で何を得るか?得るものが多ければ多い
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