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SCSK株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:専門職のため新卒でも給料が良いです評価制度:現在のキャリアプログラムだ
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員の給与は高いが、入社4年後に再格付されてからは裁量労働をいい事
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:等級が上がるごとに給与もあがる。賞与は年2回。評価制度:目立った成果無
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手のうちは残業がある程度多い人は稼げる。ただし5年目くらいから裁量労
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒生は学部生と比
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:最低限、安定した暮らしをできるくらいの給与はもらえるが、5〜6年目あた
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はある程度のレベルに達すると全くしなくなる賞与が少ない。年間で1.
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手は大卒平均などと比較すると高い給与なのではないかと思います。しかし
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あり、前年度の行動評価より、昇給するレベルや
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:よかったです評価制度:努力を認めて
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は1年目こそ高めだが、そこから4年目まではほと
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列、基本給は良いがボーナスがあまりに
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社と比べて入社したての社員は給料が多いと思う。評価制度:評価制度が細
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は新卒としては十分すぎるほど高いです。賞与は他の会社と比べてもあま
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 1万円 131万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 131万円
給与制度:賞与は年2回。地域手当があり、物価の高い関東首都圏が最も高い(地方は安
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 0万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:人事制度の改正により、月給は上がった。他の同じような会社に比べても貰っ
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は低い、在宅ワーク手当がある評価制
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:健康手当として、健康システムの入力による手当がもらえる(日々の歩数記録
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:若手の初任給は悪くないが、若手の昇給スピード
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度の昇給あり。評価制度:基本は年功序列である。在籍している組織の
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的には良い方だが、コロナの影響か賞与が昨年よりも少し減ったり
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与アップがあり、若手はそれなりにもらえているのではないかと思う
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価と言われているが、結局相対評価に
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ インフラ技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基幹職は残業手当無し(残業手当込み)
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスなどは少
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近給与改定があり、若手の給与がぐんと上がりました。元々初任給も比較的
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 130万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:学び手当、リモートワーク手当評価制度:論文作成や階級
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事内容はコンサルや最大手SIerと大差ない割に給与が低い印象残業も出
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体的にみて、年収は低めと感じる。残業時間が少ないので、余暇を自己
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】専門性認定制度があり、専門性のレベルが上がるほど給与
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き方改革が進んでいて、労働時間の割には給与が多い。余暇を自己研鑽など
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与、各種手当はしっかりある一方で昇給はかなり緩やかです。私が在席して
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公開されているものを見る限り一般的な日本企業よりは、多く給与が支給され
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給与は非常に低い。同業他社と言われるライバル企業と比較すると、ボ
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