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SCSK株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:慎重・着実に事業を進めていく組織風土があり、新規事業などチ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何事も挑戦させてもらえる。やりたいことの明確な
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:営業部は人数が少ないので、部長クラスまで話す機会が
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:色々挑戦する機会もありますし、服装等自由なため風通しも良い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。業務が効率良くなるならば新しい技術やツールを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:基本的に人はいい人が多い。部署や合併元の企業により、雰囲気
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない。上司を評価する制度が一年に一
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかと思います。若手の意見も積極的に聞いて
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:Scsとcskが合併したため、よくわからない状況だと思って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:IT企業とは思えない古い体制が残っている。上司との
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多く、風通しはいいと思う。ただ合併した
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回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナで直接会う機会が減ってはいても、teamsや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関してはまだまだ理解があるようには思えな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
ダイバーシティ・多様性:女性も増えていると思うが、退職される方も多いため、やはり
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲の良さはあると思います。休み時間はお話
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:社員の人数がかなり多いため、平社員は組織間を超えた
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:理念が強すぎる会社ではなく、バランスが良い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:退職するまでは体育会系の空気が強く残っていたが、今は大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:社風はとても良いと思う。合併してから人を大切にする感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】介護休暇制度、定年再雇用制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】開発者は身体的にも精神的にも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:こよなく安全と平和を愛している石橋をたたいて渡る典型組織体
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。ダイバーシティ・多様性:まだまだグローバル人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:客先常駐の社員が多いため帰属意識が低く、SCSKの企業理念より客
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社とは言えませんが、人間関係は比較的良好だと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:3つの約束というとても短い文にまとめられているため、覚えやすいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ホワイトカラーをアピールしているところ。片寄ってはいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返して急激に組織が大きくなった弊害もあると思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:2つの会社が合併しているため、部署によって雰囲気が全然
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系な一面も少なからずあるが、そこまで苦になるものでは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。社風も闊達な印象がある。組織体制・
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司の性格に左右されると思う。チーム間の結束がとて
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