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東芝デバイス&ストレージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸 採用労働56才役職定年賞与は会社ルールに基づいた分布的な判断をベ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業40時間程度。休日もきっちりとれるので、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ LSI設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:仕事内容に関する教育は充実していると思います。働きがい:製品
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助が少なく不満が強い。その他の手当は同業他社と同レベルで大きな不
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金は入社時からの資格や評価ポイントを積み上げて計算されるため算出し
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や昇格の人数枠があるため、管理職以上には昇給昇格しづらい傾向がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:年間ポイント制であり、プログラム内から好きなサービスを選択して、サービ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:部署にもよるが、生産現場側においては、教育はOJTが基本であり。専門
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:55才以降は役職退職扱い(2019年) 業績により、ランク別に賞与が決
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:家賃補助が手薄い、退職金などの水準は高いほうだと感じるオフィス環境:工
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:R&Dとの連携。事業の弱み:コストがかかり過ぎる。競合が多い。事業展
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:実績が数字で確認出来るところは、やりがいを感じる事が出来る。 また、自身
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生に関していえば想定よりもよくかなり満足し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:工場勤務で生産現場に関する部署では、生産する製品により、GW
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:集中と選択をスローガンに半導体、原子力発電を重点事業として研究開
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は前半期業績連動型になっている月給は役職、資格連動型になっている評
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の弱み:技術は基本的海外の同業他社の周回遅れで事業によるが1〜3年遅れている
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:完全在宅勤務中で、自由に中断時間も設定できて勤務可能家の用事
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:大企業であり、充実しているが保養所の閉鎖など、年々縮小している。オフィ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:技術にこだわる傾向があるが、原価管理など経営に関する視点は
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に関連した教育、研修や会社のポリシーに沿った教育はありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:住宅補助以外は揃っているオフィス環境:悪くはない。が、お金がないので文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】飲み会が非常に多い。飲み会で、いかに気に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人評価と業績評価の合算で決まる給与は同年代と比較しても多いと評
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年2回の面談(目標管理)で行われる。昇給は面談(目標管理)
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:一昔前は、残業が多い方が仕事をしている風習があったので、兎に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:一昔前は残業時間に制約は無く、長時間の残業もあったが、残業代
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:教育システムはあるが、有効活用かどうかは疑問。 自己が積極的
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務として入社したが実際は工場で発生した問題
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給も積極的に取りやすい。時短勤務やフレックスも融通が効く。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金や、住宅補助、財界貯蓄、持株会、寮などの福利厚生は大手企業だけあ
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金有 財形も充実 持ち株会は自主参加。 特に役職者は勧誘有。 補填
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:今までに成功した製品が数多くあり、革新的な製品を数多く手掛けて
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 給与や賞与は世間に比べてよい。賞与比率が大きいので会社業績に左右され
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の弱み:自社プロセスを持っているが、他社より非常にコストが高い。そのため製品
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