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東芝デバイス&ストレージ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ FW開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:
私がいた部署には一人女性がいました。仕事は男性と変わらずに働いていました。女性でも問題なく働けるとは思いますが、子供がいない方でした。子供がいて、時短で働いている方は周りにいなかったので子育の方の参考にはならないと発言かなと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:私は男性なので詳しくはわかりませんが、育児制度などは充実してお
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休、産休は3年取れ、1年はお金も出る。福利厚生の部分は採用ペ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が低い製造業ですが、女性も働きやすいと思います。最近
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:電機メーカーということで女性社員はやはり少ないが、その分女性同
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性は多い。管理職登用の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:フレックス制であり、柔軟に勤務時間を定められるのはいい点だと思
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:男性視点では女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休・育休後に復帰する女性は多い。管理
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:男女比はあるが、業務内容に差はないし性差別もない。産休の取りや
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性が働くにあたっての障害は少ないと思う。優
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性の役職者はだいぶ増えて
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回答者: 男性/ 半導体 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務も導入しており、働きやすい環境にあると思い
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回答者: 男性/ LSI設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、男性女性で対等であり、やる気次第と思いま
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取り、ほぼ皆復
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:会社の制度として、育休、産休、こどもが小さい間は短時間勤務が認
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休産後制度や、子育てのための短時間勤務などが充実しているため
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ: 産休や育児休暇などの制度は整っており復職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性の数自体は少ないが支援は十分
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回答者: 男性/ 装置技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は低く、突飛つして働きやすい環境は感じなかった
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や、時間単位の有給休暇が取得出来るので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:やはり男職場の感覚有。 独自で仕事をしていないため、休暇等はグ
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品証

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:少ないが女性の管理職はいました時短やコアタイムがあるので女性は
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