口コミ投稿日:2024年01月14日
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部
4.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務
3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務
3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品証
3.4
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ ゲームプランナー業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東芝デバイス&ストレージ株式会社のカテゴリ別口コミ(305件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月26日
- 開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月29日
- 半導体開発事業部 / 担当 / 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月19日
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最新の回答:2024年02月05日
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最新の回答:2024年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スタッフ部門の期待と現場の期待との間に大きな差がある。スタッフ部門は教育が充実した優良企業を主張したいが、現場は人手が足りないため即戦力を期待する。お金にも時間にも余裕がないため、仕事に不慣れな弱い立場の人は悪目立ちする。職場によっては数少ない若い人を重宝して可愛がってくれる場所もある。