Item: 株式会社ONE
Rating: 3.3
Author: 男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 一般

3.1

口コミ778件
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求人1件
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをするのであ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特にはないので社内で挨拶をする程度なかかわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】絶対的な成果主義を採用している会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】入れ替わりが激しい会社だったので途中から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分でアポ取って契約を取ってなので基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣との仕事は全くないです。あるとすれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的には営業会社なので成果主義です。特に制度等もない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】日々数字に追われるのでチャレンジを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事をしないと追い込まれる会社なので働きやすいなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果主義なので個人プレーが多いです。社

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアの描き方によりますが、様々な業界にわたって法人営業、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、一から丁寧に教えてくれる。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事を通しての成長はなく　上が命じたとおりやることが多い。課... 続きを見る

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岩手県盛岡市厨川1丁目

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教育・研修:【周囲からのサポート】私の勤務している時(営業所)は、皆仲が... 続きを見る

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オアシス株式会社

2.7

東京都中央区リバーゲート　１６Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にありませんでし... 続きを見る

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株式会社大韓航空

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東京都港区芝３丁目４－１５東京ＫＡＬビル　６Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと思います。どんなに一人で目... 続きを見る

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会社名	株式会社ONE
業界	その他（その他）
URL	https://one-group.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目３－２５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル　４Ｆ

従業員数	210名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	山崎圭一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システム開発保守 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 課長働きがいを感じるポイント:難しい業務が達成できた時。組織長にアピールが出来た時。職場の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。全額支給してくれるのですごく助かりますが... (続きを見る)

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