口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業サポート事業部/ なし
5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア事業部
3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業サポート事業部
4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人広告事業部
2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】どんどん上長から渡して行く風土がある。経費、人...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷4丁目34-1新宿御苑前アネックス 8F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:ワンマン的ではあるが決断が早く行動力がある。
良くなかった業... 続きを見る
良くなかった業... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分が事務仕事が経験不足だ...
続きを見る
3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:必要とされる職場なら、長期的に安定は出来ます。また、技術やノ...
続きを見る
3.3
東京都港区高輪2丁目15-21コシダビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:親会社が大きくグループも様々展開しているのでこれからも安心し...
続きを見る
2.6
東京都杉並区今川3丁目28-17
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:基本的にショールームと事務所が併設されているビルになるので、...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-11TRYOUT大阪ビル
その他・その他
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル
その他・その他
2.6
埼玉県川越市新宿町2丁目19-10
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量を重んじると言うよりは、、会社の組織...
続きを見る
株式会社ONEのカテゴリ別口コミ(778件)
株式会社ONEの回答者別口コミ(138人)
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月24日
- 管理系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月19日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ONEの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
求人広告以外にもSNS運用など多角的に事業を行っています。勤怠システムや労務管理システムなど最新の運用システムも営業の中でご案内するため、提案の幅を広げられる。
事業の弱み:
リモートワークに対応していないので、これからの働き方として改善が必要。直行・直帰などの外出時に対応が出来ない。