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回答者：男性/ 自衛隊員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:年功序列階級というものがあるがそれが上な人ほどなんでも偉

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:転勤は多々あるが、長期間いる人がやはりいるので風通しはあま

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公務員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:古い組織です。良くも悪くも公務員なので、体制変化のようなも

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回答者：男性/ 普通科　通信小隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:体育会系と思って入っていいかもしれないです。でも恐れる必要

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 経理係

1.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:前時代的。前例主義。組織体制・コミュニケーション:場所によ

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信/ 陸曹

2.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しいがただ威

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回答者：男性/ 航空科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:陸海空で違いがあり、また職種でも違います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 水陸機動団/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:社風はやはり体力があっても仕事ができない人はなかなか言われ

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 曹長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバー

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:24時間勤務をやる気持ち組織体制・コミュニケーション:古い

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回答者：男性/ 操縦手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:職人肌の人が多いため最初は必ず苦労する。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:お国のために〜なのか上司のために仕事してるのかは謎です。組

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回答者：男性/ 普通科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 軽火器/ 01式軽対戦車誘導弾手

2.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:用意周到、動脈硬化という言葉で表されます。どこまでも意味の

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回答者：男性/ 普通科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列で基本先輩が楽をできる職場です。若い子たちは基本的

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回答者：男性/ 高射特科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１０高射特科大隊　第２中隊/ 発電機手

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社員も多く部署ごとに社風も異なっていまして違ったものを味わ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 補給統制本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:国家公務員であり、全体の奉仕者としての任務意識がある。国民

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回答者：男性/ 通信科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク手

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:年功序列序列が上の相手に対しては基本的に服従。組織体制・コ

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回答者：男性/ 陸上自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:上からの命令は確実に実施することが求められます。さすがに軍

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回答者：男性/ 警務隊/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 警務隊/ 警務陸曹

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり風通しの良さは配属先に寄るが余り良くはな

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回答者：男性/ 普通科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 普通科/ 普通科主任

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:実力主義です。昔の日本軍からの系譜である陸士自衛隊や海上自

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回答者：男性/ 会計科/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:上官の命令は（規則や風紀上問題ない限り）絶対組織体制・コミ

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通科/ 陸士

4.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:意識の高いグループ組織体制・コミュニケーション:上下関係が

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回答者：男性/ 情報陸曹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:皆で個人を盛り上げてくれる組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:上の人の言う事は絶対。上に立つ者は人間性が欠けている人が多

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回答者：男性/ 後方職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中隊勤務/ 曹

2.1

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:治外法権、閉鎖組織組織体制・コミュニケーション:トップダウ

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回答者：男性/ 曹長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務隊/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:全国組織。特別職国家公務員。法律が基本。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 陸上自衛隊/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:面倒見がいいあまりめんどくさい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 普通科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 米子駐屯地/ 小銃手

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:場所、部隊によってかなり異なるので一概に言えない。組織体制

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回答者：男性/ 特科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:基本、体育会系であるが、職種や勤務場所に寄って差が大きい。

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 朝霞駐屯地/ 運用訓練幹部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの業種組織体制・コミュニケーション:無駄な時間を、

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回答者：女性/ 航空/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:集団生活がメインなので、規律の厳守、チームワークを重んじる

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回答者：男性/ 戦車/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しがいい組織体制ではない。上官によるとこ

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:上司によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:寝

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回答者：男性/ 運用訓練幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:実力主義、派閥あり組織体制・コミュニケーション:階級社会ダ

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厚生労働省東京労働局

2.7

東京都千代田区九段南１２－１九段第３合同庁舎１２Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:幅広い年齢の職員がいますが、コミュニケーションが取りやすい社... 続きを見る

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厚生労働省北海道厚生局

3.1

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。横並び。人間関係もきつい。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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法務省

2.8

東京都千代田区霞が関1-1-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が高い福利厚生の充実社会での信用... 続きを見る

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国土交通省北海道開発局

3.0

北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌管内/ 専門官

企業カルチャー・社風:ゆるい、のんびりですが、不祥事（わいろなど）には非常に厳しい... 続きを見る

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航空自衛隊

3.2

東京都新宿区市谷本村町5番1号

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 補給/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:かなり昭和体質が残っている印象。まず新人は茶坊主からが基本。... 続きを見る

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環境省

3.2

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:出向者の待遇が実は少しずつ違うのが気になり、実際そのことが元... 続きを見る

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海上保安庁

3.0

東京都千代田区霞が関２丁目１－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく真面目、だらしない職員はほとんどいない。その分、ダメ... 続きを見る

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内閣府

2.9

東京都千代田区永田町１丁目６－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自身の元々の出身官庁と比べて民間企業からの出向者が多いためか... 続きを見る

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外務省

3.0

東京都千代田区霞が関２丁目２－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:中途採用を積極的に行っており、競争力の維持にある程度つながっ... 続きを見る

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財務省横浜税関

3.2

神奈川県横浜市中区海岸通１１

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。下の者の意見を考慮するという風土はないといって... 続きを見る

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会社名	陸上自衛隊
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mod.go.jp/gsdf/
所在地	東京都新宿区市谷本村町5番1号

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 厚生行政 / 係員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。しかもそれを悪い事だと思ってない様子。組織体制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:組織組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションダイバー... (続きを見る)

(2.8)	法務省口コミ(402件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本はなく、上位下達の雰囲気があります。風通し... (続きを見る)

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