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航空自衛隊の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:仕事は完璧にやる時間厳守いざというときは意志決定が迅速ただ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:心技体において、様々なジャンルに適応していかなければならな
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回答者: 男性/ 補給員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材計画部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:変化を嫌う人が多い気がします。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松島基地/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:積極進取をうたうも硬直的陸自海自と比較すると柔軟ではある組
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列で上下関係は厳しいところです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松島基地/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古いタイプの体育会系である。そういうタイプほど自身をスマー
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:自衛隊なので規律に厳しい。組織体制・コミュニケーション:自
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回答者: 男性/ 自衛官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:国防のため、任務のために働きます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 航空機整備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第13飛行教育団/ 隊員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:上からの言動で組織が動いていくので裁量幅ら狭い。組織体制・
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回答者: 男性/ 空曹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:基本的には人で仕事をするため、人間関係がほぼ全て。組織体制
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回答者: 女性/ 航空機整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:ご存知の通り、命令に従うのみです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 航空自衛官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自衛官候補生

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:上官の言うことは絶対です。班長や区隊長などとすれ違う時は必
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気も残り、軍隊ならではの慣習等がある若者の不
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:営利企業ではないので、非常に独特なカルチャーがあると思いま
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回答者: 男性/ 補給員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストックコントロール/ 審査及びデータ入力者

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:超保守的。上層部は合理性よりもメンツにこだわる。組織体制・
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回答者: 男性/ 教育訓練員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第2教育群 第2教育大隊/ 教育係

3.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:古い男社会。組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 教育隊/ 学生

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上司は常に優しくコ
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回答者: 男性/ 警備係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:希望すれば色んな訓練にも参加できる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:自衛隊なので独特な雰囲気がある陸上や海上に比べれば大分薄い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 総務班員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:階級社会のため、上下関係を大事にする気風がある体育会系のノ
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回答者: 男性/ 警戒管制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:他の自衛隊に比べると部隊長との距離が近い。これも前身組織が
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回答者: 男性/ 補給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風についてはとくに気になる事はありませんでし
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回答者: 男性/ 補給員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストックコントロール/ 審査及びデータ入力者

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。自律心や協調性は育つが一生ここに居たくは無いとい
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回答者: 女性/ 基地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:職種によって違いすぎてわからない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 航空自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 基地業務小隊/ 警備

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:上が絶対。組織体制・コミュニケーション:上司は部下に積極的
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回答者: 男性/ 飛行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:お堅い人間が多い組織体制・コミュニケーション:部隊によるダ
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回答者: 女性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
ダイバーシティ・多様性:性別に関しては女性を増やしていこうとしている動きはあった
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:基地にもよるが、自分がいた基地に関しては新しいものを取り入
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回答者: 男性/ パイロット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、ハラスメントについては厳しく取り締まる
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空自/ 幹部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。風通しは部署によってマチマチである
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回答者: 男性/ 航空自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り入れる土台がで
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回答者: 男性/ 航空機操縦士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 操縦士

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:パワハラ、セクハラは改善
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回答者: 男性/ 電算機系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:新しい試み等を色々取り入れようとしていて、変化している部分
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回答者: 男性/ せいび/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
ダイバーシティ・多様性:軍隊である以上、多様性などは皆無。特に若い隊員は私生活に
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回答者: 男性/ 自衛官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:年功序列トップダウン組織体制・コミュニケーション:比較的取
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東京都千代田区霞が関2丁目1-2
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国家公務員ですから、日本人しかいません。病気で障害者になった... 続きを見る
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対してあまり柔軟性はありません。前例がないことをやるこ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然、昔ながらの公務員像そのままのイメージ。風通しは良い... 続きを見る
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東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎第5号館
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。横並び。人間関係もきつい。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:実は規定の就業時間が地方自治体からの出向者、民間企業からの出... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:管理職の中でも面倒見の良い方は、若手に積極的に助言や進路のア... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:仕事に対して丸投げということはなく、上司によっては手厚く教え... 続きを見る

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