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回答者別の社員口コミ(株式会社日立システムズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:教育部門は、以前は社内にあったが、現在は日立インフォメーションアカデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:日立製作所の保養所が使える。日立製作所の健康保険組合があり、一般的な保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】合併前に、双方が独自に保養施設を持っていたが、すべ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】以前は、会社内に学校と教育部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:保健師が常駐しており、様々な相談に乗ってくれる。月1回は産業医が来る為
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:なんといっても、100日ルール。プロセスは、どうでもいい。100日以内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:やったら、やっただけの評価はもらえる。何もせずにいるよりは、とりあえず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
成長・キャリア開発:何もわからなくても、現場に放り出され、荒波にもまれる。積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
事業での社会貢献:公共系パッケージの導入実績、および社会基盤インフラを手がけてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:申告すればいいというわけではなく、事前に上司の承認が必要とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:資格取得に対しては、非常に熱心。1回目だけ、試験を受ける費用を、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:日立製作所の保養所の予約開始は、1か月前から。日立製作所の所員は、3か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月16日
会社の安定性:日立製作所のSIerとして、中核を担う立ち位置。日立以外の他社製品
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月16日
事業での社会貢献:多数の自治体に、基幹となるシステムを多数納入しており、貢献性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月16日
雇用の安定性:日立グループのSIerとしては、標準的な立ち位置。たとえ会社が潰れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:合併・統廃合の噂は、絶えず持ち上がる。従来は、日立グループ内で競
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:日立グループの一員であり、万一潰れそうな場合でも、日立グループ内の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:自治体に多くのシステムを納入しているし、通信インフラ系も強い。
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3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:もともとは、自社内で教育部門を持ち、従業員を育成することに積極的だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:日立製作所の保養施設を利用できる。ただし、日立製作所の所員は2ヶ月前か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日であろうがなかろうが、会社携帯にガンガン電話がかかってく
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3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の業績が良くても、所属部門の業績が悪いと、賃金は上がらず、むしろ減
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:官庁、地方自治体に対し、納入実績が多い。ハードウェア、ソフトウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:100日ルール。すべては利益。100日以内に利益を出せなければ、即、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:日立製作所の保養施設が利用できる。とはいえ、予約開始時期は1ヶ月前から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】せいぜい、自動肩もみの椅子が、置いてあることぐらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】部長以上は、原則として、日立製作所か
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