企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が辞めたあとの課長補佐の方がとても厳しかっ...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 教育委員会
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:個々で交流するのみ。ダ...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:概ね公開されている情報と相違ありせん。組織体制・コミュニケー...
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3.3
福岡県北九州市小倉北区城内1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:始めてが好きだけど、成果が出ない。組織体制・コミュニケーショ...
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2.8
青森県青森市長島１丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:わりと良いと思います...
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2.8
福井県福井市大手３−１７−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に上司による。定期的な異動があるので、その...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活安全課/ 巡査
企業カルチャー・社風:時代遅れなぶぶんも多いですが、時代に追いつこうという努力も見...
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3.1
沖縄県那覇市泉崎１丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査
企業カルチャー・社風:古い風潮が残っているように感じます。DX化に後ろ向きな体制も...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺６－１８－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない面もある。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教諭
企業カルチャー・社風:上司や同僚の組み合わせによる。組織体制・コミュニケーション:...
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葛城市のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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葛城市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険
過去に、市長・副市長が不祥事を起こしたこともあり、住民からは基本的に厳しい目を向けられます。コンプライアンス改善に向けて、全庁的に取り組んでいますし、職員は総じて真面目な人が多いです。しかしそれゆえに、無意識に我慢を強いる・強いられる体質になっているといえます。
組織体制・コミュニケーション:
一言でいうと、上意下達。若手が少なく、交流も部署によって様々です、
ダイバーシティ・多様性:
地域柄、人権教育は熱心ですが、職員の多様性を活かそうという観点はあまり無いです。