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国立大学法人岡山大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円300~1050万円10

(平均年齢41.7歳)

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数10

(平均年齢41.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢28.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
800万円
(平均年齢54.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢46.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人岡山大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価制度です。 つまり,自分で自分がやってきたことやっていることを決
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国立大学法人岡山大学の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:元々国家公務員なので、平成16年以降の国立大学法人化でもその待遇は維持
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国立大学法人岡山大学の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金と住宅手当はあるが、退職金は正職員のみである。また様々な福利厚生
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、扶養手当。退職金はない。正規職員の人はあると思う。
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3.3
東京都新宿区百人町1丁目25-4
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢によって給料は上がっていく。ただ優秀な人材は若く出世をし... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:国家公務員に準じている組織のため、年功序列で毎年1回昇給があ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
3.7
沖縄県中頭郡西原町千原1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給+賞与+残業代が支給され、業績に関わらず安定した給与を... 続きを見る
3.3
東京都文京区湯島1丁目5-45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一般的な国立大学の給与。中小の病院と比較すれば高いと思う。評... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 10F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は比較的頂ける方だとは感じた。評価制度:昇進は基本意欲5... 続きを見る
3.2
東京都文京区白山5丁目28-20
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:世の中の民間企業や同業他社の水準から見ると低い方ではない。年... 続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ なし
給与制度:生徒の単価×人数。一応年次やグレードなどにより単価は上がる。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)